2024年6月29日に「働き甲斐ある職場をどう実現するかージェンダーの視点を基軸に」をテーマに開催された研究会は、1月に出版された「キャリアに活かす雇用関係論」（世界思想社）に依拠して議論されました。この時の研究会報告者、参加者の報告「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて①～⑤リンクをまとめました。

「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて①　田中均

「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せ　② 　駒川智子

「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて③　川村雅則

「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて④　倉澤友輔

「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せ⑤⑤　金井郁

ベトナムの労働組合ナショナルセンター、ベトナム労働総連合（VGCL）の代表団が10月2日～10月8日の日程で日本を訪問。10月3日には全労連秋山議長、黒澤事務局長ほか全労連執行部との会談、10月4日には全労連議長主催の夕食会が行われました。また10月3日の午後にはベトナム総連合の要望を受けて金融労連との懇談が行われました。
来日したベトナム労働総連合の代表団は同総連合のグエン・ディン・カン議長他計６名で、金融労連との懇談ではカン議長やベトナム全国銀行労組のグエン・カーン・チ上席副議長（女性）からベトナムの銀行労働者についての説明を受け、金融労連側から日本の銀行労働者について説明が行われ交流しました。

本文を読む 金融労連がベトナム銀行労組と懇談（2024年11月23日up）

金融・労働研究ネットワークは「働き甲斐ある職場をどう実現するか──ジェンダーの視点を基軸に」をテーマとする研究会を2024年6月29日に開催しました。研究会では、今年出版された駒川智子・金井郁編著（2024）『キャリアに活かす雇用関係論』世界思想社をテキストに、同書編者・執筆者の駒川智子教授（北海道大学）、金井郁教授（埼玉大学）、川村雅則教授（北海学園大学）から報告を受け、金融労連さわやか信金従組の倉澤友輔委員長から「育児短時間勤務制度拡充の取り組みについて」職場を変えていく実践として報告を受けました。

第8章の「管理職」と第12章の「労働組合」を執筆した金井郁教授は「会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー」について報告されました。

金井教授の報告を開く 「キャリアに活かす雇用関係論」に寄せて⑤　金井郁　（2024年11月12日UP）

金井教授の報告資料を開く「 報告資料　会社と労働組合への意思決定への関与とジェンダー 」

店舗の閉鎖・統廃合、ATM閉鎖等に不満

金融ユニオン近畿支部・京都北都信金分会で取り組んだ利用者（ＯＢ）アンケートには、600項目近い要求が寄せられました。その内容は多岐にわたり、信金の店舗閉鎖・統廃合・ＡＴＭの閉鎖など、利用者サービスの低下などを中心に、多くの不満が出されています。

「京都北都信金分会が利用者(OB)アンケート実施」を開く 京都北都信金分会が利用者(OB)アンケート実施（2024年11月7日up）

アンケート集計表 11月3日研究会資料②京都北都信金分会アンケート集約結果表